单招培训班缴费前必问的十个问题：合同、师资与退费口径

一、钱的问题：收费明细与折算口径

问题一：费用怎么构成？要求把学费、住宿费、资料费分项列出，每一项写明标准和包含范围。四川单招培训的费用只给合理区间参考，真正要看的是明细——一笔总额包干、分项说不清的报价，后面容易在资料费、住宿费上追加。「集训学费可以分期吗？缴费方式与合同要点」一文里有更细的合同要点，配合使用。

问题二：中途变化怎么折算？两种常见情形要提前问清：中途插班按剩余周期怎么折算（插班细节看插班条件与衔接）；因故提前结束按什么口径退。这两个问题的答案都应该写进协议——折算口径模糊是退费纠纷的第一大来源。

二、人的问题：师资承诺与换师处理

问题三：正课老师是谁？宣传册上的名师履历不等于你孩子班上的老师。问清正课老师的背景与带班安排，并要求把「由谁授课」写进协议。师资核验的方法看师资怎么看。

问题四：中途换老师怎么办？教学周期几个月，换老师不是不可能发生，关键是机构有没有提前告知义务和补救方案（比如衔接课）。这个问题多数家长想不到问，但恰恰是教学质量波动的常见源头——问出来、写进去，是对孩子的保护。

三、退的问题：退费规则三个数字

问题五：什么情形可以退、退多少、多久到账？退费规则要确认到三个具体数字：情形——按阶段退还是按课时折算、扣不扣手续费；比例——每个阶段的退费比例是多少；周期——到账时间写明是多少个工作日。这三个数字全部落在协议条款里才算数，口头答复一律按「没承诺」处理。退费条款的解读细节看培训避坑指南，协议必看项参考案例辨别一文中的书面承诺核验部分。

四、班的问题：班额、假期与协议核对

问题六：班级人数上限是多少？班额直接决定课堂效率。问清上限、超员怎么处理（分班还是补开），写进协议；到校试学时数一数实际在班人数，与承诺对不上就是红旗（班型差异看班型怎么选）。

问题七：假期制度怎么安排？封闭式集训的月假、节假日安排，留营期间有没有额外费用、谁负责管理——这些生活问题看似琐碎，却直接影响几个月的就读体验。问题八：协议条款逐条核对了吗？签字前把宣传时承诺的内容逐条找一遍：写进去的才算承诺，没写的当场补上再签。这一步别嫌麻烦，协议是唯一的凭据。

五、付的问题：付款方式与试学衔接

问题九：怎么付款？分阶段付款最稳妥：先定金锁名额、试学满意再交尾款，大额费用尽量不一次付清；所有款项走对公账户或正规渠道、索取凭证，绝不转任何个人账户。问题十：试学期间怎么算？试学是否免费、试学后报名的费用节点、试学期间食宿怎么安排——问清楚再入营。成都的正规机构普遍提供免费试学，试学期间该看什么按实地考察清单和机构排名自测执行。

总结：十个问题问完，答案都在书面协议里，缴费才算完成——这套动作半天就能走完，但它把「出了事找谁、怎么算」全部前置，是家长能做的最有效的风险控制。